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关于2014年度和2015年度中级专业技术资格考试的通知(人才中心【2016】54号)

关于2014年度和2015年度中级专业技术资格考试的通知

人才中心【2016】54号


各电力人才评价中心、申报者及所在单位:

根据中组部、人力资源社会保障部《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》和国家电网企业人才发展规划精神,以职业分类为基础,以品德、能力和业绩为导向,以统筹专业技术职务聘任制度和职业资格制度为目标,改进人才评价方式、提高人才评价的科学性和客观性,是进一步完善专业技术资格评定工作的发展方向。

国网人才评价中心在国家电网企业人力资源部的领导下,不断加强专业技术资格评价标准的制定与完善、评价办法的调整与改革。2004年度专业技术资格评定,实现了“信息采集、网上报名”、提交评委会开会评审的评价方式;在此基础上,2009年度副高级专业技术资格评定,实现了依据个人“业绩积分”,参加评委会“网上评审”,并以“网上评审”得分为最终评定结果的评价方式;2011年度进一步完善副高级专业技术资格评定方式,实现了个人“业绩积分”和评委会“网上评审”得分按4:6比例,加权确定评定结果的评价方式;2013年度试点了“专业与能力考试”(以考试代替评委会评审)确定评定结果的评价方式。

按照深化职称改革总体安排:今年,在2014年度和2015年度电力工程、工业工程、电力图档、电力政工系列的中级资格评定中,试行个人“业绩积分”与“专业与能力考试”成绩加权确定评定结果的评价方式;在2014年度和2015年度正高级专业技术资格答辩评审。2017年开始,全面推行中级资格个人“业绩积分”与“专业与能力考试”成绩加权确定评定结果的评价方式;全面推行正高级资格个人“业绩积分”、“答辩评分”和“评审得分”加权确定评定结果的评价方式。

现将2014年度和2015年度中级资格评定,试行“专业与能力考试”有关事项通知如下:

一、参试范围和专业系列

经所在单位初审、申报单位审查和主管单位复审后,中国电力人才网“专业技术资格申报系统”显示电力工程技术、工业工程技术、图档专业和政工专业等4个系列中级资格申报者个人“业绩积分”已达标并办理了2014年度和2015年度评审手续的的人员。即入围2014年度和2015年度4个专业系列中级资格评审阶段的申报者。

二、评定结果确定方式

凡入围2014年度和2015年度电力工程技术、工业工程技术、图档专业和政工专业等4个专业系列中级资格评审阶段的申报者,均实行个人“业绩积分”与“专业与能力考试”成绩加权确定最终评定结果。个人“业绩积分”与“专业与能力考试”成绩按5:5比例加权计算后达到60分者,为通过评定。

三、专业与能力考试内容

专业与能力考试内容包括常识类能力类2部分:

常识类占50%,主要考查企业战略、企业学问、专业通用基础理论常识等,包括全球能源互联网、特高压、智能电网、“三集五大”、通用制度、依法治企、专业案例等。

能力类占50%,主要考查言语理解、逻辑推理、思维策略、图表分析和空间推理。

具体到专业系列,分别为:

(一)电力工程技术和工业工程技术

依据“电力工程中、高级技术资格评审条件”,电力工程技术涉及科学研究、规划设计、施工建设和生产运行4个行业(同时每个行业均有对应的热能动力工程、水能动力工程、输配电及用电工程和电力系统及其自动化四个分支专业)。不同行业特点鲜明,能力要求差异较大(同时统筹考虑工业工程技术专业系列必须为理工学历背景,又服务于各行各业的特点),均按行业命题组卷。其中,生产运行包括电力工程技术4个分支专业和工业工程技术所涉及的全部分支专业。其中:

常识类为4个行业的公共考核内容,包括企业学问及企业战略和电工基础常识(即理工科应掌握的通用常识,考试大纲详见附件1);能力类主要根据各行业特点设计能够反映该行业胜任力素质模型的题目。能力类题目设计具体如下:

1.从事科学研究(4个分支专业)的工程技术人员。侧重考查科学研究行业胜任力,即能够反映学习能力,创新能力、分析能力、问题解决能力的逻辑推理、思维策略、图表分析等能力素质。

2.从事规划设计(4个分支专业)的工程技术人员。侧重考查规划设计行业胜任力,即能够反映沟通能力、统筹能力、空间想象能力的言语理解、逻辑推理、思维策略和图形推理等能力素质。

3.从事施工建设(4个分支专业)的工程技术人员。侧重考查施工建设行业胜任力,即能够反映沟通能力、计划组织能力、空间想象能力的言语理解、逻辑推理、图表分析、图形推理等能力素质。

4.从事生产运行(4个分支专业和工业工程各分支专业)的工程技术人员。侧重考查生产运行行业胜任力,即能够反映沟通能力、分析能力、问题解决能力的言语理解、逻辑推理、图表分析等能力素质。

(二)图档专业

依据“电力档案、图书资料中、高级专业技术资格评审条件”确定档案专业系列中级专业技术资格考核内容分为常识类和能力类。常识类包括企业学问与战略、图书档案专业常识以及管理基础常识(馆员常识类考试大纲详见附件2);能力类主要根据图书档案专业系列特点设计能够反映从事图书档案专业人员胜任力素质模型的题目,侧重考查图书档案专业胜任力,即能够反映沟通能力、分析思考能力和组织能力的言语理解、逻辑推理和思维策略等能力素质。

(三)政工专业

依据国网人才评价中心在国网江苏省电力企业试点业绩积分与“以考代评”评定政工师方案专项研究成果,确定政工师“以考代评”考核内容简化为常识和能力两类(政工师资格常识类和能力类考试大纲详见附件3)。

四、考试时间与考题类型

考试日期初定为2017年1月7日(具体时间详见后续考务安排),考试时间为150分钟,请于2017年1月5日前登录中国电力人才网“专业技术资格申报系统”,自行打印准考证。参加考试时必须携带本人身份证和准考证到指定考场参加考试。

考题类型全部为客观题,满分100分,其中单选题70-75分,多选题10分,判断题20-15分。

五、考务组织与相关要求

2014年度和2015年度中级专业技术资格评定试点“专业与能力考试”组织工作由国网人才评价中心统一负责,具体考务工作委托ATS考试服务中心实施。各单位、各位参试人员,要提高思想认识,共同促进职称工作深化改革;各单位要将考试通知及相关要求及时通知到入围参试人员;各单位要反复强调、参试人员要自觉遵守考试和考场纪律,敬重监考、巡考等考务工作人员的管理。一旦出现严重违规问题,将取消参试人员考试资格并视情况对相关人员进行通报批评。

联系人:李福东、张瑜、张玲、王磊、严庆

联系电话:010-63413232/6739/5394/5032/3231

附件:

1.工程师资格电工基础常识考试大纲

2.馆员资格常识类考试大纲

3.政工师资格常识类和能力类考试大纲

国网人才评价中心

2016年10月11日



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